Détail du poste

Détail du poste

Responsable SIRH (H/F)

Réf.
SI0355
Département
(75) Paris
Type de contrat
CDI
Date de publication
9 septembre 2019

Présentation de la Croix Rouge

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix-Rouge française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Performance RH, vous êtes responsable et pilotez intégralement l'administration de l'ensemble des outils SIRH mis à disposition des utilisateurs de la Croix-Rouge française.
 
A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes :
 
  • Assurer le lien entre le métier et nos experts (interne et TMA) afin de piloter et organiser l’activité

  • Être le garant de la maintenance évolutive et corrective des outils

  • Analyser les demandes d'évolution (besoin métier, faisabilité, étude d’impact, chiffrage)

  • Instruire les anomalies remontées par le métier

  • Piloter la réalisation des évolutions et le traitement des anomalies

  • Etudier, planifier et organiser les montées de versions en lien avec le métier et l’hébergeur

  • Intervenir dans le cadre des projets SIRH transverses

  • Vérifier les paramétrages des outils

  • Gérer le suivi et la validation des livraisons de la TMA

  • Contribuer à l'élaboration et la mise à jour des procédures, normes, standard, veiller à leur mise en œuvre et leur respect

  • Contribuer à l'expression des besoins

  • Rédiger le cahier de recette, contrôler et réaliser les recettes utilisateur

  • Créer des situations et cas permettant de réaliser les recettes dans les meilleures conditions

Le profil du candidat

 

Doté(e) d’un sens aigu du service et d'une bonne compréhension des enjeux de la livraison d’un projet à forte valeur ajoutée, vous savez suivre les bons indicateurs, respecter les délais et remonter des alertes pertinentes.

 
EXPERIENCE :
 
- Issu(e) d'une formation supérieure en Systèmes d'information et/ou RH 

 

- Minimum 7 ans d'expérience dans une équipe SIRH

- Expérience chez un éditeur de logiciel RH/Paie serait un plus


COMPETENCES :

- Maitrise de la conduite de projet du côté fonctionnel pour être un interlocuteur crédible auprès des équipes DSI et ADP

- Maitrise des SIRH et des outils de BI

- Maitrise des processus de paie et de gestion RH

- Connaissance de la réglementation des domaines RH et en Droit Social

 

SAVOIR-ETRE :

- Qualités relationnelles d’écoute et de négociation

- Capacité d'anticipation, esprit d'analyse et de synthèse

- Appétence marquée pour le travail en équipe

- Forte orientation client

- Dynamique, méthodique et rigoureux(-se), à l’aise en formalisation et restitution