Détail du poste

Détail du poste

Chargé de formation (H/F)

Réf.
BCP0131
Département
(29) Finistère
Type de contrat
CDD
Date de publication
13 juin 2018

Présentation de la Croix Rouge

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

 Poste basé à Brest, CDD de 6 mois, de mi-septembre à mi-mars. 

Missions principales

Assurer la formation des élèves en formation cursus partiel dite « passerelle aide-soignante/auxiliaire de puériculture » pour leur permettre de se présenter au diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture.

Possibilité d’intervenir auprès des apprenants de la formation initiale, complémentaire ou continue, ou par apprentissage.

Domaines d’activités

Fonction d’ingénierie pédagogique :

ü Participe à la construction du projet pédagogique en cohérence avec le fil conducteur CRF (la pédagogie de la compétence) et les axes de développement de la DFO

ü Participe à sa mise en œuvre en collaboration avec l’équipe de formateurs

ü Organise la construction des modules 1 et 3

ü Prépare et actualise les plannings de cours des modules dont elle est responsable

ü Actualise les documents pédagogiques pour la traçabilité de la formation (stratégie pédagogique, fiches pédagogiques…)

ü Assure des interventions de face à face pédagogique dans son champ de compétences

ü Sollicite de façon pertinente après validation de la direction, des intervenants « experts »

ü Assure le suivi pédagogique des élèves

ü Participe à des actions de formation continue et aux préparations concours

ü Participe à l’encadrement des épreuves de sélection (concours)

Fonction d’évaluation continue:

ü Organise les Mises en Situation Professionnelle des élèves

ü Prépare en collaboration avec ses collègues les sujets d’évaluation pour les validations de modules

ü Evalue les connaissances lors des validations de modules (corrections)

ü Enregistre les résultats des validations en utilisant le logiciel dédié

Fonction d’évaluation de la formation:

ü S’inscrit dans la démarche qualité mise en œuvre à la CRf

ü Evalue l’ensemble de la qualité de la formation, réajuste si nécessaire

Fonction de communication :

ü Utilise à bon escient le matériel pédagogique disponible à l’institut

ü Participe aux journées « portes ouvertes » de l’IFAP, au salon de l’étudiant à Rennes ou à Brest et autre manifestation faisant la promotion de l’institut

ü utilise les ressources documentaires de la cellule de documentation de l’irfss

ü Etablit, renforce et pérennise les liens, d’une part avec les structures accueillant les élèves en stages (CHU, CH, Crèches, etc.), d’autre part avec les autorités de contrôle ARS et DRJSCS.

ü Rencontre les responsables des terrains de stage si besoin

ü Participe à l’animation de la réunion interprofessionnelle annuelle à l’IFAP

Le profil du candidat


  • Diplômes exigés : Diplômes d'Etat Infirmier et diplôme d'Etat de puériculteur (tric)
  • Diplômes souhaités : titre en pédagogie et/ou management, DU allaitement, DU santé publique, autre DU relatif à la petite enfance ou à la formation d’adulte.
  • Maitrise des logiciels de bureautique (type Word, Excel, power point)
  • Capacité de s’adapter rapidement aux logiciels métier (Winifsi, winhebdo, Dokéos)
  • Aptitudes au travail en équipe